Tenggarong – Sunggono sebagai Sekda Kutai Kartanegara, membuka kegiatan Penilaian Kompetensi dan Potensi PNS menggunakan metode Computer Assessment Competency Test (CACT), Rabu (6/11/24).
Kegiatan pembukaan penilaian PNS ini dilaksanakan di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar.
Rokip selaku Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar, menyebutkan kegiatan ini diadakan bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Lokasi penyelenggaraan kegiatan ini berada di Kukar sebab Kukar merupakan mitra IKN. Tujuan kegiatan ini yaitu menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi atau penempatan pegawai secara tepat.
Manajerial, sosiokultural, bahkan kompetensi berbasis digital merupakan kompetensi yang akan digali pada penilaian ini.
Ada 4 ribu PNS yang ikut dalam penilaian ini, mereka berasal dari Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, Fungsional Kesehatan dan Guru, Pejabat Fungsional terampil, Pelaksana. Berikut ini asal peserta pelatihan :
- Pejabat Administrator ada 125 orang
- Pejabat Pengawas ada 412 orang
- Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda ada 1.120 orang
- Pejabat Fungsional Ahli Muda Kesehatan dan Guru ada 619 orang
- Pejabat Fungsional Terampil, dan mahir ada 30 orang
- Pejabat Pelaksana golongan IV dan Golongan III ada 1.694 orang
IKN telah menyediakan metode yang digunakan untuk penilaian Computer Assessment Competency Test (CACT). Kegiatan ini akan diselenggarakan tanggal 6-14 November 2024.
Sekda Sunggono menyatakan Assessment dengan menggunakan CACT ini menjadi program strategis nasional yang menyasar kepada daerah penyangga/mitra Ibu Kota Nusantara (IKN).
“Kita sangat bersyukur sekali Kabupaten Kutai Kartanegara menjadi salah satu daerah Mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” ucapnya.
Sebagai Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN, Sekda mengaku data kompetensi ASN Kukar sulit diperoleh.
Dengan diselenggarakannya kegiatan ini, dapat membantu memperoleh data kompetensi para ASN. Penilaian ini juga bisa mengetahui potensi individual ASN dari data potensi tersebut.
Sehingga data itu bisa dipakai untuk penempatan posisi jabatan. Oleh karena itu, Sekda Sunggono meminta kepada peserta bisa mengikuti dengan baik CACT ini.
Assessment CACT ini menjadi salah satu upaya untuk memperoleh data potensi maupun kompetensi ASN. Hasil penilaian ini dapat mendukung pengelolaan SDM yang berbasis kompetensi di lingkungan Pemkab Kukar.
Selain itu juga mendorong perencanaan pengembangan karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun kemampuan masing-masing pegawai.
Peningkatan kinerja serta profesionalisme ASN juga didorong melalui pengembangan yang sesuai dengan hasil assessment. Penyediaan basis data kompetensi yang diperlukan di proses promosi, mutasi, maupun penempatan pegawai secara tepat.
Asesmen tersebut jadi kesempatan untuk para ASN Kukar agar bisa menunjukkan kemampuan serta potensi yang dimilikinya.
Hasil asesmen ini juga akan dijadikan sebagai bahan evaluasi untuk masing-masing individu ataupun organisasi dalam melaksanakan pengembangan diri serta peningkatan kinerja.
“Oleh karena itu saya mengajak kepada seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh. Terus tingkatkan kinerja dan disiplin, guna memberikan kontribusi yang positif terhadap pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” ungkapnya.
Ketua Tim Pelaksana kegiatan Diana Restiani, Tim BKN, serta jajaran BKPSDM Kukar juga ikut hadir dalam acara ini.
